なぜ企業はワークシェアリングをしないか？仕事が余分にあ...

投稿された相談を見る

なぜ企業はワークシェアリングをしないか？
仕事が余分にある場合に、
企業は人を雇いワークシェアリングするのではなく、
今いる社員に残業させたがるのでしょうか？
社員も残業して心身ともに疲れてしまっては元も子もないんではないでしょうか？
そのファクターを挙げてください。
よろしくお願いします。

日時：2010/02/06 17:13　Yahoo!知恵袋

関連コンテンツ： [mmo おすすめ] [電球] [墓参り代行] [アリバイ会社] [代理出席代行] [ランジェリー] [北海道] [証明写真] [過払い金返還] [大船　不動産] [防犯カメラ] [オリジナルtシャツ] [HID] [プラセンタ] [スノボーツアー] [ペアネックレス] [抜け毛対策] [アコム] [妊娠] [精力剤] [無料　動画　アニメ] [シール] [ENVY] [ハイドロゲン] [合宿免許]

ワークシェアリングを提案したのですが、あっさり却下。その５．６人のいわゆる戦力外メンバーは私にだけ告げられ、私個人的には納得出来る人や納得しがたい人もいるのですが、その場では意見を言わず、引き継ぎや後任者の問題等もあるので、... 続き

ワークシェアリングなどの導入で雇用を激増させる≫こうした経済政策が必要になります。知恵袋の皆さん、すでに、『グローバル経済の限界、破綻』は、火を見るよりも明らかな状態です。平和的な社会主義の大切さを、真剣に見直しましょう。そ... 続き

ワークシェアリングなどの助成も受けての給与だったもので、もしこれで判断されるとしたら大変な事になってしまうと言う事を言いたいのですが‥一度に複数の質問申し訳ありません。調べ方が悪いのかどんどん闇にハマっていって困ってます。ど... 続き

なぜ企業はワークシェアリングをしないか？仕事が余分にある場合に、企業は人を雇いワークシェアリングするのではなく、今いる社員に残業させたがるのでしょうか？社員も残業して心身ともに疲れてしまっては元も子もないんではないでしょうか... 続き